2025年失業補助懶人包！申請條件、金額一次看，最長可領9個月

面對失業困境，政府提供多項補助措施，協助勞工度過難關。其中，「失業給付」是最受關注的補助項目之一，不僅能提供短期經濟支持，還能協助穩定度過轉職期。基隆海嗨編輯室整理失業給付懶人包，內容涵蓋補助金額、申請條件、非自願離職的判定標準等，幫助大家掌握最新補助資訊，減輕經濟壓力。

2025年失業補助懶人包

勞工失業可領哪些補助？

若因資遣或非自願離職失業，勞工可依《就業保險法》申請以下補助：

1. 失業給付：符合條件者可領取離職前6個月平均月投保薪資的60%。
2. 職業訓練生活津貼：參加政府職業訓練可領取與失業給付相同金額，須全日制參訓。
3. 提早就業獎助津貼：在領取失業給付或訓練津貼期間找到工作，可一次性領取剩餘月份50%補助。

需要注意的是，失業給付和職業訓練生活津貼不能同時領取，但若領完失業給付後仍未找到工作，可以選擇參加職業訓練並申請職業訓練生活津貼。以下將針對「失業給付」補助金額、申請方式及常見問題做說明。

失業給付金額怎麼算？

此外，若有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，還可以申請加給給付，每1人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付，最多計至20%（上限兩人）。

舉例來說，如果離職前6個月的平均月投保薪資為30,300元，依法請領失業給付 30,300 × 60% ＝18,180元，若再加上兩個無工作之父母須扶養，依法可加給 30,300 × 10% × 2 = 6,060元，合計共可領取 24,240元

申請條件一次看

適用於年滿15至65歲的勞工，包括本國籍人士與合法在台工作的外國、大陸、香港、澳門等受雇勞工。

1. 申請人為就業保險被保險人，且於非自願離職前3年內，保險年資滿1年以上。
2. 申請人具工作能力及繼續工作意願。
3. 至公立就業服務機構登記後，14日內無法推介就業或安排職業訓練。

非自願離職定義

1. 因公司關廠、遷廠、休業、解散或破產被迫離職。
2. 公司因歇業、轉讓、虧損、業務緊縮或不可抗力因素，暫停工作1個月以上並被裁員。
3. 公司改組、轉讓或業務變更，因勞工不符合工作需求而被資遣。
4. 勞工在停止工作或醫療期間，因天災、事變或其他不可抗力因素被資遣。
5. 定期契約屆滿離職，超過1個月未找到新工作，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月。
6. 職業災害勞工因公司改組或轉讓，未依復工計畫協助復原或安置適當工作而離職。

失業給付申請流程

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