最低工資連10漲拍板！明年1/1起月薪衝29,500元，時薪調升至196元

今（26）日，在眾所矚目的最低工資審議委員會上，勞、資、學、政四方委員經過一整天的討論與協商，最終達成共識。這項決定不僅關乎數百萬基層勞工的生計，更展現了社會各界在經濟情勢變動下的共同努力。本次調整案若經行政院核定，最低工資將迎來「連十漲」，持續落實照顧基層勞工的承諾。

本文重點

最低工資連10漲拍板！月薪直逼3萬，時薪突破190元

最低工資審議委員會正式拍板，決定自115年1月1日起調整最低工資。

如果本次調整案順利經行政院核定，將是自105年以來連續第10年調漲最低工資。

這項調整預估將有約247萬名勞工受惠，其中包含約208萬名本國勞工。

在審議會議中，勞資學政四方委員的討論聚焦於兩大核心：

消費者物價指數（CPI）： 勞資雙方對於應如實反映消費者物價指數年增率（1.76%）以維持邊際勞工的實質購買力有高度共識。這意味著最低工資的調整至少要能抵銷物價上漲對低薪族群的衝擊。
經濟成長分享： 爭議點主要在於經濟成長的果實應如何分享。
- 資方考量到匯率、美國關稅等國際貿易政策變化，加上經濟成長率主要由半導體、高科技業帶動，傳產與服務業仍面臨困境，建議應小幅微調。
- 勞方則強調物價上漲對低所得族群更為有感，認為不應讓國際情勢影響最低工資的調整，政府應以支持方案協助受創產業。

勞動部表示，後續將與經濟部共同討論，針對受國際情勢影響的產業提供配套措施，以達成兼顧勞工照顧與產業發展的雙重目標。同時，也將持續加強宣導，協助企業落實法遵，保障勞工權益。

最低工資的調整，不只是數字上的變動，更是社會各界對基層勞工基本生活保障的共識展現。連十年調漲的紀錄，彰顯了政府持續照顧勞工的承諾。面對變動的國際經濟環境，未來如何兼顧產業的永續經營與勞工的實質權益，將是社會持續關注的重點。

本次每月最低工資由28,590元調整至29,500元，調升910元，調幅3.18％。每小時最低工資由190元調整至196元。調整案預計自115年1月1日起實施，但仍須經行政院核定。

調升預估約有247萬名勞工受惠，其中本國勞工約208萬人。勞動部已表示，後續將會與經濟部共同討論，針對受美國關稅等國際情勢影響之產業提供配套措施，以達到兼顧勞工照顧與產業發展的目標。