勞動部於9月4日召開最低工資審議會,經過四方代表討論決議,自2025年元旦起,最低工資月薪將由現行的27,470元調升至28,590元,時薪從183元提高至190元,月薪與時薪調幅分別為4.08%及3.8%。這次調整將是連續第九年調升最低工資,預計將有257萬名邊際勞工受惠。
健保費調整 平均每月多繳21元
由於基本工資調升將連帶影響健保費用,衛福部表示,健保投保金額級距將依《健保法》第19條規定進行修正。初估明年有811萬名投保對象受影響,其中771萬人每月平均多繳21元。另有40萬人每月少繳4至6元。衛福部社會保險司長劉玉娟說明,目前投保金額的三個級距將調整為兩個,最低級距從2萬7470元提升至2萬8590元,預計2025年健保財務收入將因此增加53億元。
勞保費用調漲 勞工每月多付56元
隨著最低工資調升,勞保費率也將同步調整。自2025年元旦起,勞保費率將從現行的12%調升至12.5%(包含1%的就業保險費率),這一變動將影響全國約1,037萬名勞工。勞工每月需多付56元保費,雇主則需增加195元,政府負擔的保費則增加27元。
網上熱議:打工仔薪水比上班族高?
基本工資調漲的消息一出,也引發了網路上的熱烈討論。有網友計算後發現,若以明年基本時薪190元計算,每月工作滿8小時,月薪可達4萬5600元,高於許多上班族。不過,多數網友認為這樣的計算方式並不完全準確,因為實際工作天數和工時往往會有所差異。
勞資雙方看法分歧,物價上漲壓力增大
對於此次調漲,勞資雙方看法不一。資方代表普遍認為,調漲幅度雖在預期之內,但仍將增加企業經營成本,特別是勞健保費用的增加。全國工業總會常務理事何語表示,台灣應擺脫低廉勞工市場的印象,企業應提升競爭力,必要時可適度調漲產品價格。他預估未來物價上漲幅度可能達到5%。
商總則對月薪漲幅超過預期表示擔憂,認為這可能引發企業裁員或商品漲價,進一步加劇通膨。特別是服務業在面臨缺工問題時,經營將更為困難。
政府承諾輔導企業,但缺工問題仍待解
勞動部長何佩珊表示,政府將持續關注企業的經營負擔,並推動相關輔導措施,協助企業因應調漲所帶來的挑戰。然而,她坦言,缺工問題涉及面廣泛,需要政府各部門共同努力才能解決。
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