5人以下免保勞保？店家遭假名送貨員詐騙，律師：到職投保就不會被騙

近日，有網友在 基隆人日常社團 發文指控一名送貨員涉嫌長期詐騙店家，引發熱議。根據該網友的描述，這名送貨員利用職務之便，在送貨過程中向店家多收款項，金額從幾百元至數千元不等，經過核對後，發現這樣的情況自三月以來反覆發生，累積金額高達十一萬多元。

送貨員詐騙案引發勞保投保疑慮

案件背景與詐騙手法

據悉，該名送貨員在多家店家工作，手法相似。利用店家對其老闆的信任，故意多收取貨款。例如，當店家應支付3,000元時，該員工實際向店家索取了5,000元。由於店家對送貨員的信任，以及金額較小，因此多數店家並未立即察覺。直到其中一家店家老闆親自送貨，才發現帳目有異，進一步核對後，驚覺遭詐騙金額高達十一萬多元。

受害店家表示，該名送貨員在應徵時使用假名，且身兼多職，行蹤飄忽。由於其行為已涉及詐欺，店家已報警處理，並呼籲曾與該名送貨員合作過的店家能提供相關證據，協助警方調查。

勞健保問題引發討論

值得注意的是，有網友在留言區提出，懷疑該送貨員之所以能使用假名且行蹤飄忽，可能是因為店家並未為其投保勞健保，導致其身分無法被有效核實。對此店家解釋，因公司員工未達五人，因此不需要為員工投保勞健保。然而，有網友則提出佐證，強調無論公司規模大小，雇主都應依法為員工投保勞健保。

吳恆輝律師提醒

就業保險與職災保險的重要性

對此，恆嵂聯合事務所吳恆輝律師表示，送貨員虛報貨款的行為可能涉及刑事詐欺罪。根據我國刑法規定，詐欺罪屬於一罪一罰的範疇，這意味著每次向一家店家詐取貨款的行為都可以單獨判處一個詐欺罪。若如留言所述，從3月到8月有5個月時間，詐取貨款的次數可能數百次，則每一筆詐取行為都可能構成一個詐欺罪，後果極為嚴重。

另外，關於勞保投保問題，吳恆輝律師進一步指出，依據我國勞工保險條例規定，員工人數五人以上是強制為勞工投保勞保。但即使未滿五人的公司，仍然應該為員工投保勞保，並不是未滿5人工司就不行投保。

不少雇主誤以為未滿五人就不需投保，甚至所有勞保、就業保險、職災保險都可以不用投保。但實際上，所有公司無論人數都必須為員工投保「就業保險」和「職災保險」。此外，律師提醒，很多人會誤以為勞工退休金就是勞保，但其實勞工退休金和勞保是兩個不同的概念，不論有無投保勞保，雇主都必須為員工提撥勞工退休金到專戶（6%）。

正確投保時間及程序

吳恆輝律師還強調，若雇主在員工上班第一天依法投保，這樣就應能及早發現任何身份異常的情況，而不至於等到六個月後才發現問題。投保程序應該在員工到職當天完成，並確保員工身份的真實性。縱使雇主想事後投保，依法也不得回溯到員工到職日。依法投保不僅是雇主的法定責任，更是保障勞工權益的重要措施。

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